日進乳業は、戦略マップを策定し、健康経営に取り組んでいます。

２０２４年は特に、「適切な働き方」を重要視して取り組みを実施してます。

戦略マップの経営課題を達成するために、数字でわかる健康関連の目標指標を経営層で共有化し、

社員の方には「意識・行動変容」の指標の意識づけを進めています。

主な意識づけは、適切な生活習慣や運動習慣の向上、ワークライフバランスが中心となります。

社員の方にはアンケートを定期的に実施し、昨年の状況や今年に入っての状況の変化を会社として把握し、

課題（適切な食事、睡眠、休暇など）の数値が向上するように施策を実施しています。

それらが向上するために、健康づくり担当者が中心となり、各指標を定期的に確認し、PDCAサイクルで進めています。

アンケート結果は会社内の社員が見えるところに掲示し、会社全体で意識づけを行っています。