平均年齢、男女比はどのくらいですか。

平均年齢は男女ともに●代で、管理職●名中●人は●代です。
女性は●割程度で業界平均ですが、役職者として活躍する女性社員もいます。

結婚・出産しても勤められますか？

産前・産後休暇、育児休業の実績があり、会社が積極的にサポートしています。
結婚後や出産後も本人の希望とやる気があれば、勤務を継続することができます。
結婚・出産を理由に退職する社員はほとんどいませんし、育児休業取得後、ほとんどの方が復職して活躍しています。

残業はどのくらいありますか？

残業をゼロにすることを前提に仕事を行なっています。

1.　会社のコスト削減
2.　業務効率化による生産性の向上
3.　生活のバランスを保ち、健康的に働ける環境づくり。

納期によって残業が発生する場合もありますが、月の残業平均時間は●時間程度です。残業代は労働基準法などの法令を遵守し、毎月の給与で支給しています。

2019年度の新卒採用は何人採用予定ですか。

全体で●名～●名を予定しております。

選考プロセスを教えてください。

1.　書類選考：必要であれば、より詳細な履歴書・職務経歴書をお送りいただき、書類選考を行います。
2.　一次面接：総務部と面接を行います。また人事担当者より、簡単な説明と福利厚生・処遇等のお話をさせていただきます。
3.　二次面接（最終面接）：管理職・役員による面接を行います。※合格の場合、後日正式オファーをお出しします。
4.　内定

社内の部署異動について教えてください。

本人の希望やスキル、会社のニーズを踏まえて異動する可能性があります。
全社員が上司とのキャリア面談を実施しており、それぞれの短期目標と中長期目標を設定し、上司とキャリアプランを考えています。

配属はどのようにして決まりますか。

入社後の新人研修期間に本人と人事部長とで面談を行い、希望や適性をもとに決定いたします。

既卒ですが応募はできますか。

はい。既卒でもご応募いただけます。
日進乳業では以下のように採用活動を行っています。既卒でも就業経験の無い方は新卒採用にご応募下さい。

・就業経験のある方 → 中途採用
・就業経験の無い方 → 新卒採用

福利厚生はどのようなものがありますか？

福利厚生には、下記のようなものがあります。

長期休暇：末年始・夏季・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など
有給休暇：初年度●日付与 （2018年4月入社の場合） 以後毎年勤続年数に応じた日数を付与（最大●日）